国万驾校培训管理平台

国内驾校要寻求新的管理方式和手段,提高管理上的灵活性、实现在行业中稳步的发展与壮大。根据国内驾校的规模和管理现状,为适应企业信息化策略的要求,通过分析驾培行业的业务流程,依照国家的相关法律和规定,实现国内驾校的信息化管理。

因此,为了提高驾驶培训中心的业务管理水平和效率,降低运营成本,完善内部管理制度,并适应不同的学车人员的个性化要求,以及新交规在驾驶培训方面的严格要求,急需开发一套与现有情况下相适应配套的驾校管理系统。

国万驾校培训管理平台

国万科技开发出一套与现行考试管理规则相适应的国内驾校学员系统面向机动车驾驶员培训机构提供驾校人、财、物、业务办理及内部管理。国万驾校培训管理系统紧密结合驾校的流程,从学员报名到完成学业,发放驾照整个流程有完善的管理功能,涉及到了驾校业务的各个方面,学校可随时查看各报名点的学员状况,考试成绩等信息,既提提高工作效率,又减少了投入。

国万驾校培训管理平台

国万驾校培训管理系统主要包含两部分:1、驾校业务部分,2、人力资源部分。

国万驾校培训管理平台

一、驾校业务部分主要功能:

1.学员信息管理功能:

一个驾校的经济效益主要来源于学员。该模块主要完成学员报名信息的录入,给学员分配学员编号,根据该编号可以对学员信息进行查询、修改、和删除。学员信息属性包括:车管业务流水号、学员编号、学员姓名、性别、报名日期、证件编号、联系电话、申请类型相片等。

2.教练员信息管理功能:

教练员是一个驾校重要的软件资源,体现一个驾校的实力,教练员的技能高低很多情况下直接影响到驾校的经济效益,教练的个人素质影响驾校的形象连锁反应。该模块主要完成教练员信息的录入,系统管理员可以通过教练编号对教练信息查询、修改和删除。教练员信息包括:教练编号、教练姓名、教练证号、联系电话、工资、驾照类型等。

3.车辆信息管理功能:

车辆是驾校最重要的硬件资源,是教学和实践的工具。管理员可对这个模块进行操作,驾校购入学车,完成车辆信息的录入,根据车辆的车牌号对车辆的变更信息修改、删除。车辆信息包括:车牌号、车型、品牌、发动机编号等。

4.交费信息管理功能:

该功能主要完成学员的基本费用交纳、学员补考费用交纳,通过学员编号来查询学员缴费情况和欠费通知,统计驾校现接纳了多少学员。交费信息包括:学员编号、学员姓名、收费项目、交费金额、补考费、学员总费用等。

5.考试信息管理功能

该功能主要根据学员编号查询出未考试学员,按学员对一个科目学习进度来向考试中心安排申请学员的约考时间,通过申请,考试中心会发回一个具体的考试时间,再由管理员完成学员考试信息录入、修改、和删除等。考试信息包括:学员编号、学员姓名、三个科目约考时间、三个科目实考时间、三个科目成绩等。

6.用户信息管理功能:

该功能主要完成权限的分配管理、用户信息录入、修改、查询和删除等,角色:管理员可以进入每一个系统功能模块进行操作,管理整个驾校的信息,保证信息的完整和互通,可以修改、删除用户信息。用户信息包括:编号、姓名、用户密码、权限等。

7. 招生点管理:

该功能主要完成招生点查询:查询录入的招生点信息,以列表方式展示,列表筛选条件包括:招生点名称、负责人名称、负责人手机号码,可根据年度考核情况、投诉情况进行排序;可单独查看某一条招生点信息。招生点新增:录入信息包括:序号、招生点名称、拼音、负责人、负责人身份证号、负责人身份证照片、联系电话、地址、年度考核情况、投诉情况、招生合作协议照片。招生点修改:修改已录入的招生点信息。招生点删除:删除未被引用的招生点信息。

国万驾校培训管理平台

二、人力资源部分主要功能:

1.组织管理

建立组织机构与岗位人员信息,管理组织岗位编制,生成并保存历届组织架构图。

2.人事管理

管理企业人事档案,处理入、转、调、离业务流程,分析人事异动情况,生成人事业务报表。

3.员工关系

管理员工所有合同与协议,处理劳动合同签订、续签、终止流程,管理员工调查问卷(发起,回收、统计)。

4.考勤管理

设置考勤班次,管理考勤排班,计算出勤明细,处理出勤异常,生成考勤报表,输出薪资计算数据

休假外出报批流程:员工提出休假申请(选择假期类别:年假、事假、病假、产假、其它)---部门负责人审批---分管领导审批----总经理审批。生成假单存档。计入工资统计

5.薪酬管理

建立企业薪酬体系,执行工资核算及发放审核,生成多种工资统计报表(可根据岗位、层级、日期统计数据),进行薪酬结构分析。

6.社保福利

设置缴费基数,管理社保公积金增员减员,生成相关台账报表,记录社保理赔。

7.培训管理

审核培训需求,制定培训计划,管理培训资源,安排岗位课程,发起培训活动,记录培训结果。

8.绩效考核

根据绩效指标和绩效考核方案,发起考核流程,审核修正考核结果,支持强制绩效分布。

9.层级评分:

部门主任对普通员工评分;分管领导、总经理对部门主任评分

10.票据管理

票据类型管理:专票、普票。

开票数据(普票)、开票数据(专票)

转账数据(普票)、转账数据(专票)

月销售报表(普票)、月销售报表(专票)

发票销存报表。